協会けんぽ「健康宣言」への取り組みについて
弊社では、社員一人ひとりが心身ともに健康で働き続けられる職場づくりを目指し、2023年5月より協会けんぽの「健康宣言」に基づいた取り組みに尽力しています。
また、同じく2023年5月より、「清流の国ぎふ健康経営」宣言企業としても岐阜県に登録されています。
1.メンタルヘルスチェックの定期実施
定期的なメンタルヘルスチェックを実施し、社員の心の健康状態を把握・サポートできるように努めています。
早期に気づき、また必要に応じて相談や改善につなげることで、安心して働ける環境を整えています。
2.所定外労働時間削減への取り組み
業務の効率化とシフトの最適な調整を進め、所定外労働時間の削減に努めています。メリハリのある働き方を実現し、社員が仕事と生活のバランス(ワークライフバランス)を大切にできるよう取り組んでいます。
3.年次有給休暇の取得促進
計画的な休暇取得を推進し、心身のリフレッシュと生産性向上を図っています。積極的に休暇を取得できる環境を整え、社員が健康で長く働ける職場づくりを進めています。
当社は今後も「健康経営」を大切にし、社員とそのご家族が安心して暮らせるような職場づくりを継続してまいります。
